사후지급금 폐지된 2026 육아휴직 급여, 월급 300이면 얼마 받을까?

육아휴직 급여가 얼마인지 검색해봤더니 "통상임금의 80%"라는 말만 나오는 경우가 많아요. 직접 2026년 고용보험법 시행령을 찾아봤더니 구간이 세 개로 나뉘고, 6+6 특례까지 적용하면 받는 금액이 완전히 달라져요.

육아휴직 급여, 구간이 세 개예요

2026년 기준으로 일반 육아휴직 급여는 사용 기간에 따라 세 구간으로 나뉘어요. 한 번에 1년을 쓰든, 나눠서 쓰든 합산 기간 기준으로 적용돼요.

통상임금이 250만원 이하라면 1~3개월은 급여 전액을 그대로 받아요. 통상임금이 높아도 상한액에서 잘려요. 월급이 400만원이어도 1개월차에 받는 금액은 250만원이에요.

월급 300만원이면 실제로 얼마 받는지 직접 계산해봤어요

통상임금 300만원 기준으로 12개월 육아휴직을 쓴다고 가정하고 직접 계산해봤어요.

통상임금 300만원 기준으로 1년 육아휴직을 쓰면 총 2,310만원을 받아요. 월평균으로 따지면 약 193만원이에요. 월급의 64% 수준이에요.

6+6 특례를 쓰면 얼마나 달라지나요?

6+6 부모육아휴직제는 같은 자녀에 대해 부모가 생후 18개월 이내에 각각 육아휴직을 쓰면, 각자 첫 6개월의 상한액이 올라가는 제도예요. 부모가 동시에 써도 되고, 순차적으로 써도 적용돼요.

6+6 특례 월차별 상한액

6+6 특례의 핵심은 상한액이 월차별로 올라간다는 거예요. 6개월을 다 채워야 450만원 상한이 적용돼요. 5개월만 쓰면 5개월차 상한은 400만원이에요.

통상임금 400만원 기준 6+6 특례 적용 시 계산해봤어요

통상임금 400만원인 경우 6개월만으로 2,000만원을 받아요. 일반 육아휴직 12개월 수령액(2,310만원)과 비교하면 절반 기간에 86% 수준이에요. 7개월 이후 일반 육아휴직을 6개월 더 쓰면 160만원 × 6개월 = 960만원이 추가로 들어와요.

2026년에 달라진 것 세 가지

사후지급금 제도 폐지

2025년 이전에는 육아휴직 급여의 25%를 복직 후 6개월이 지나야 받을 수 있었어요. 2025년 1월부터 이 제도가 폐지됐어요. 지금은 매달 급여 전액이 바로 들어와요. 육아휴직 중 소득이 그만큼 늘어난 거예요.

최대 사용 기간 1년 6개월로 확대

기본은 자녀 1명당 부모 각각 1년이에요. 부모가 모두 3개월 이상 육아휴직을 쓰면 각자 6개월을 추가로 사용할 수 있어요. 한부모 가정이나 중증장애아동 부모는 조건 없이 1년 6개월 사용 가능해요.

출산전후휴가 급여 상한액도 올랐어요

육아휴직 전 단계인 출산전후휴가 급여 상한액도 2026년 1월 1일부터 월 210만원에서 220만원으로 인상됐어요. 출산 직후 받는 지원금이 그만큼 늘어난 거예요.

신청 방법

자주 묻는 질문

계약직·비정규직도 육아휴직 급여를 받을 수 있나요?

부부가 동시에 육아휴직을 쓰면 두 명 모두 급여를 받나요?

육아휴직 중 아르바이트를 하면 급여가 삭감되나요?